台灣因少子化加上過去普設大學，導致大學目前普遍面臨生源不足的困
境，大學教師的待遇也因此受到影響，日前甚至傳出某國立大學招募不支薪
「義務」教師的消息。根據教育部統計，2010年以來，台灣每年還新增超過
3萬名的博士生。
在供過於求的情況下，不僅使得台灣高階人才低薪化情況嚴重，甚至連
求職都有困難。這群台灣無處「消化」的高階人才，近年來卻成為大陸各大
學尤其是民辦大學重要的人才庫。
廣州中山大學南方學院目前的台籍教師將近50位，占全校教師近一成。
中新社報導，福建省委教育工委副書記楊江帆5日表示，福建正加大力度引
進台灣高校（大學）師資，在2015年已引進132名台灣優秀師資的基礎上，
2016年將繼續引進約200餘名台灣全職教師。
北京理工大學珠海學院去年10月就在學校官網貼出「台灣教師招聘」的
專頁，本周二起，更直接登台在報紙刊登徵才廣告，預計為全校30多個系所
招募100名台灣教師。
根據徵才廣告上的訊息，珠海學院提供的薪資待遇是：教授年薪人民幣
25萬至30萬元（約新台幣125萬元至150萬元），副教授人民幣22萬元至25萬
元，助理教授人民幣20萬至22萬元（約新台幣100萬元至110萬元）。此外，
還提供「安家費」人民幣10萬元（約新台幣50萬元）、「科研啟動費」人民
幣10萬元，以及養老、失業等「五險一金」的社會保險和每年一次探親往返
機票。至於三房一廳的公寓，月租金僅需新台幣6,500元。
一名取得美國知名大學博士學位，日前曾前往面試的某私立大學助理教
授表示，他年收入也就新台幣100萬元。但如果能到珠海學院任教，加上安
家費與科研啟動費，年收入馬上就倍增到新台幣200萬元。