台灣如何留住「林百里們」？鑑於國內勞動力每年平均減少十七萬人，企業攬才不易，行政院長江宜樺昨天連夜邀跨部會議研商，達成重要共識，將再鬆綁僑外生畢業留台薪資門檻，讓在台畢業僑外生，畢業後可留台，為國內企業所用。聯合報關注台灣人才議題，去年推出願景工程「為青年尋路」，近來更多次報導台灣對陸生／僑生、外籍生求學、就業限制重重，不利台灣競爭力，呼籲政府應鬆綁。                江揆昨天下午邀集行政院副院長毛治國、國發會主委管中閔 、勞動部長潘世偉、內政部長陳威仁、僑委會委員長陳士魁等人 ，會商僑生、外籍生留台薪資門檻是否再降低，或完全鬆綁不設門檻。現行規定，僑外生在台畢業後，若欲留台、在台定居，第一年取得企業薪資必須達到三七六一九元。昨天跨部會議討論鬆綁此規定，勞動部反對，因這門檻在二○一二年才調降近一萬元 ，若再調整，勞團反對聲浪一定很大。             不過陳士魁認為，僑外生畢業後，若有意願留台，甚至完全可以不必設置門檻，尤其是僑生，文化水平與台灣很相近。管中閔提出數據指出，台灣最近兩年每年勞動力平均將遞減十七萬人 ，人口紅利也在遞減中，目前不僅要積極攬才，未來連勞動力產出都須補足。現在鄰近國家如香港、新加坡都來台搶人，不能不及早因應。           據了解，江揆上次主持人才會報時，就已有幾位首長呼籲應早建立機制，設法留住未來的「林百里們」，因為廣達集團董事長林百里過去也是僑生，是僑生留台創業的典範。