國際研究機構大膽預測，2021年台灣恐將成為國際事務人才最缺乏的國家。台灣全球化教育推廣協會 （GEAT） 理事長、實 踐大學講座教授陳超明直言，台灣社會缺乏前瞻性，年輕人只能在 22 K的低薪議題裡打轉，很多人畢業只想開個小咖啡館，他建議年輕人眼光放遠，與其忙著丟鞋，不如先把自己丟上國際。            GEAT 昨舉辦記者會，邀請國外知名語言學者，探討如何培養國際事務人才。會中引述國際研究機構公布的「全球人才2021」報告指出，在 46 個受評比國家，中國大陸8年後將是國際人才供需最平衡的國家，台灣則最失衡，呼籲各界重視台灣高教品質落後、人才斷層等問題。陳超明說，年輕人若想擁有高薪，應把目標放在「挑戰跨國企業，而非只想開個性咖啡店」。台灣缺乏國際事務人才培育政策，年輕人缺乏鬥志，讓台灣在國際人才市場中逐漸被邊緣化。         陳超明表示，未來台灣最大的國際人才缺口，將是高階的外派主管，及能在國際談判、溝通的事務人才。除了專業能力，更要透過外語強化自己的重要性，大學、企業和政府三方應積極培育相關人才。他表示，台灣想要尋求出路，不只人才要提升國際化能力，更要讓國際走入台灣。年輕人不要想著，以後到大陸發展講中文就好，因為人家可能「中文講得比你好，英文也比你好」；企業也應花錢培養人才，「而不是只想撿現成的。」陳超明舉馬來西亞為例，理工科大學除規定採全英語授課，學生報告、課後討論也都用英語，可很快和國際接軌。         但他強調，提升英語能力，應以「能溝通為目標，而非講究複雜的文法」。台灣英語教育往往用進度、課綱綁住學生，導致學習從未在教室完成，而是補習班，是英語教育無法突破的主因。