南僑集團董事長陳飛龍將兒子陳世文派到上海,要他「自己建構成功要素」,陳世文在上海掌管爸爸的飲食事業,也同時經營油脂企業,逐步開拓和台灣完全不同的生活。 永豐餘集團董事長何壽川的女兒何奕佳,今年才廿八歲,卻是「外放公主」。她在美國住了八年,三年前接掌永豐餘生技的昆山有機農場,到大陸去種珍貴中藥霍山石斛,去年底她首度回台公布她的辛苦成果,還是嬌滴滴的模樣,卻已經有了在大陸的基層管理的經驗,比起許多企業第二代或第三代在父親身邊當特助,何奕佳不只為公司種經濟作物,也為父親接續人脈。 還有很多企業家或中產階級,直接讓下一代到大陸就學,從小就在大陸扎根。另有為數眾多的卅歲左右年輕人,在中國大陸還沒開放工作限制時,早就到當地去謀發展。青壯優秀人力外移中國,從早期的製造業,到現在的服務、廣告、行銷業。 台灣大潤發總經理魏正元說,這種年輕的菁英人口外移,除了人離開,「整個人生都跟著外移」。他認為,中國政策開放後,台灣人才流動到大陸不會緩和,雖然可能降低失業率,不過也會影響台灣的消費力。
永豐餘集團董事長何壽川的女兒何奕佳,今年才廿八歲,卻是「外放公主」。她在美國住了八年,三年前接掌永豐餘生技的昆山有機農場,到大陸去種珍貴中藥霍山石斛,去年底她首度回台公布她的辛苦成果,還是嬌滴滴的模樣,卻已經有了在大陸的基層管理的經驗,比起許多企業第二代或第三代在父親身邊當特助,何奕佳不只為公司種經濟作物,也為父親接續人脈。 還有很多企業家或中產階級,直接讓下一代到大陸就學,從小就在大陸扎根。另有為數眾多的卅歲左右年輕人,在中國大陸還沒開放工作限制時,早就到當地去謀發展。青壯優秀人力外移中國,從早期的製造業,到現在的服務、廣告、行銷業。 台灣大潤發總經理魏正元說,這種年輕的菁英人口外移,除了人離開,「整個人生都跟著外移」。他認為,中國政策開放後,台灣人才流動到大陸不會緩和,雖然可能降低失業率,不過也會影響台灣的消費力。
還有很多企業家或中產階級,直接讓下一代到大陸就學,從小就在大陸扎根。另有為數眾多的卅歲左右年輕人,在中國大陸還沒開放工作限制時,早就到當地去謀發展。青壯優秀人力外移中國,從早期的製造業,到現在的服務、廣告、行銷業。 台灣大潤發總經理魏正元說,這種年輕的菁英人口外移,除了人離開,「整個人生都跟著外移」。他認為,中國政策開放後,台灣人才流動到大陸不會緩和,雖然可能降低失業率,不過也會影響台灣的消費力。
台灣大潤發總經理魏正元說,這種年輕的菁英人口外移,除了人離開,「整個人生都跟著外移」。他認為,中國政策開放後,台灣人才流動到大陸不會緩和,雖然可能降低失業率,不過也會影響台灣的消費力。
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