麥肯錫公司新任大中華地區總裁高安德預測，未來十年，大陸的大企業必須僱用多達七萬五千名主管，才能因應業務朝國際擴張所需。高安德接受道瓊新聞社訪問時表示，大陸的公司有本錢成為世界一流企業，但現在距離目標還有一段距離。         高安德指出，中國大陸的企業主管既無工作安全感，也不清楚自己在公司會有什麼前景。「中國公司給員工的發展機會不如全球最佳的企業。這是中國公司面臨的最大挑戰。」        【記者彭慧明、許韶芹／台北報導】根據聯合人力網（udnjob.com）最近統計顯示，台灣卅一歲到四十歲的求職者，赴大陸工作的意願最高。         聯合人力網總經理沈瑋表示，台灣民眾願意赴大陸的工作比率有逐年增加趨勢，除了早年對高階管理人才的需求，近年大陸企業對「灰領階級」（介於白領、藍領階級，例如領班）需求日增。根據聯合人力網資料庫分析，現有的廿五萬四千九百位求職者中，有約一萬一千人（約百分之四點五四）願意赴大陸工作。         以台灣企業提供大陸地區相關職缺來說，生產製造操作人員類占百分之卅九點零二，產品倉庫管理類占百分之十五點八三，業務貿易客服人員百分之十點九八；行政總務類百分之八點三一。而以大陸地區廠商對台灣人力的要求，生技、通訊、科技研發、商品開發、企劃等專業人才受到歡迎。願意赴大陸求職者中，以卅一歲到四十歲意願最高；其次是廿一歲到三十歲，占了三成四；四十歲以上占了二成二。