康林國際機構創設於民國七十八年，人力資源事業處成於民國八十一年由總經理李超群的率領之下康林國際機構邁入全方位人力資源管理領域及秉持集團優良文化與對品質的堅持之理念配合政府勞工政策，發展以國際人力仲介為主體，輔以人才派遣與職業訓練和文化教育事業，為國家經濟競爭力打下良好基礎。

康林國際機構秉持 「專業服務、品質保證」的信念，以及「以人為本、永遠真誠的關懷 」的理念，與勞委會指定之國外優良仲介合作，代為引進泰國、印尼、菲律賓、越南等國家，嚴格甄選與縝密身家調查之外籍勞工 ，期藉由完善的管理與輔導，使各雇主能有效掌握人力，勞工們也能發揮所長加強產業投資意願，協助國內企業解決缺工問題 ，以及提供家庭幫傭和家庭看護需求的選擇，促使國內業在經濟轉型期間，能順利提昇競爭力，邁入另一高峰。

為提昇外籍幫傭、外籍監護工之專業技能，特於國外設立訓練中心 ，對家庭類外勞實施台灣民情、家事技巧、醫護常識等訓練，使每個外傭於入境後能在最短時間內進入狀況，為雇主分擔家務 。在國內人力仲介業者良莠不齊下，康林國際機構秉持著「專業服務、品質保證」的精神，通過「ISO9002國際品質保証系統 」的嚴謹制度，建立全體員工正確的認知，並充分提供專業訓練，務使外勞服務臻於完美境界。

此外，為了有效整合人力資源，康林國際機構積極爭取並獲選為行政院 勞委會中區職訓中心建築工場委託經營合作夥伴，肩負企業人才培訓的使命，建立訓用合一及證照制度；並提供人才派遣服務 ，讓企業主擁有更多用人管道的選擇。